2019广西交通职业技能学院招聘103人布告(2)

1、非实名人员控制数岗位:依据 面试成果 由高分到低分依照 1∶1比例确定查核 对象。查核 的重点是了解查核 对象的思维 政治本质 、道德 品质、能力本质 、遵纪遵法 、岗位匹配度等方面状况 ,以及学习工作体现 和报考期间的体现 ,并对查核 对象资历 条件进行复核。凡是重要档案资料 不全、不真实,以及个人阅历 不明、前史 状况不清,无法进行有用 查核 的,不得确定为拟聘任 人选。

2、实名编岗位(高层次人才):建立 查核 专家组,对所有符合 条件的报考人员直接进行查核 。查核 的重点是了解查核 对象的思维 政治本质 、道德 品质、能力本质 、遵纪遵法 、岗位匹配度等方面状况 ,以及现实体现 ,并对查核 对象资历 条件进行复核。

3、查核 合格人数达不到招聘岗位人数的,从该岗位面试人员中依据 面试成果 按高分到低分挨次递补。

(六)体检

学院依据 查核 成绩,按招聘岗位数1:1确定体检对象。体检对象须到指定医院进行体检,体检费用自理。体检规范 参照《广西公务员录用体检通用规范 (试行)》执行。不按规则 时间、地址 参加体检的,视为主动 摈弃体检资历 。如体检不合格则在同职位考试人员中按面试总成果 从高分到低分挨次等额递补。

(七)提交学院院长办公会审议拟聘人员

依据 不同岗位人员的综合查核 状况 ,按面试成果 从高到低1:1的比例,由公开招聘办公室提交院长办公会议审议拟聘人员。

(八)公示

将学院院长办公会审议后的拟聘人员名单在广西人事考试网、广西壮族自治区交通运输厅网站和广西交通职业技能 学院网站进行公示。公示内容包括人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等,公示期为7个工作日。若呈现 因查核 、体检无合格人选或报考人员自己 自愿摈弃等状况 ,需要取缔招聘方案 的职位,将在公示中加以注明。

(九)提交学院党委会审定拟聘人员

经学院院长办公会审议的拟聘人员名单,再提交学院党委会进行审定。

(十)处理 聘任 手续

经公示无贰言 人员,按规则 处理 相关手续,签定 聘任 合同。按有关规则 执行试用期原则 。被正式聘任 的工作人员按用人方式分别列入我院非实名人员控制数和实名编制管理,并依照 国家政策及上级有关部门规则 享用 相应待遇。

六、纪律与监督

(一)本次招聘应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,依照 《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规则 》(人社部令第35号)有关规则 从严处理。

(二)本次招聘工作严厉 依照 公开、对等 、竞争、择优的原则,全程承受 纪检监察部门和社会各界监督。

监督电 话:0771-5650229

招聘联络 人及联络 电 话:0771-5635346 潘老师

0771-5659180 戴老师

0771-5685501 赵老师

原标题: 广西交通职业技能 学院2019年公开招聘工作人员布告

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2019年公开招聘(实名编)岗位信息表

2019年公开招聘(非实名人员控制数)岗位信息表

2019年公开招聘(实名编)报名挂号 表

2019年公开招聘(非实名人员控制数)报名挂号 表

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